労働問題

• 労働問題

• 労働条件通知書
• 義務

令和4年度に山梨県内の総合労働相談コーナーに寄せられた、労働に関する相談は6488件でした。 会社が労働者（従業員）を雇い入れた際には、労働者に対して「労働条件通知書」を交付する必...

• 労働問題

• 残業代
• 不正受給

2021年度に山梨県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は7627件でした。残業に関する相談がある一方、勤務時間の記録をごまかして、残業代を不正受給する労働者もたまに見...

• 労働問題

• 人員配置とは

甲府公共職業安定所（ハローワーク）のデータによると、2020年度における管内の有効求職者数8万4173人に対して、有効求人数は9万6852人で、有効求人倍率は1.15倍でした。2018年度の1.61倍、2...

• 労働問題

• 懲戒解雇
• 退職金
• 不支給

「懲戒解雇をしたが、そのような従業員に対して退職金を支給したくないが、可能か？」といったご相談を受けることがあります。 会社にとっては従業員を懲戒解雇とせざるを...

• 労働問題

• 代休
• 割増賃金

休日出勤をさせた労働者に対して、その代償として代休を与えることがあります。代休を与えることによって労働者の働きすぎを抑制する効果が期待できるため、代休制度を設けて、運用している...