不当解雇・退職勧奨を
甲府の弁護士に相談

山梨県甲府市およびその周辺市町村にお住まいで、不当解雇・退職勧奨に遭われた方は、ベリーベスト法律事務所 甲府オフィスまでご連絡ください。

「明確な理由もなく突然解雇を言い渡された」、「業績が好調なのに経営上の理由で解雇された」などのケースでは、不当解雇にあたる可能性があります。労働契約法では、使用者が労働者を解雇することができる要件を定めておりますが、非常に厳格な要件となっています。そのため、労働者側に何ら非がない場合はもちろんのこと、労働者側に成績不振や能力不足といった事情があるとしても、簡単に解雇をすることは認められていません。

また、業績不振を理由に解雇をすることができる場合もありますが、使用者側の一方的な都合による解雇ですので、通常の解雇に比べてさらに厳格な要件となっています。

このような厳格な解雇規制を回避するために、使用者が労働者に対して何度もしつこく退職を求め解雇ではなく合意退職という形をとろうとすることもありますが、退職の強要を求めることは違法な退職勧奨であり、退職が無効になるだけでなく慰謝料を請求することができることもあります。

不当解雇や違法な退職勧奨を受けた場合には、その違法性を争うことによって、解雇が無効となり、元の職場に復帰することができる可能性があります。また、元の職場への復帰を希望しない場合でも解雇期間中の賃金を請求することができます。しかし、労働者個人で解雇の違法性を判断し、会社側に立ち向かうことは容易なことではないでしょう。このような場合には、ベリーベスト法律事務所 甲府オフィスまでご連絡ください。

甲府オフィスの弁護士がお客さまに代わって会社側と交渉を行うことが可能ですので、お客さま個人で対応するよりもスムーズに話し合いが進むことが期待できます。会社側が不当解雇を認めない場合には、労働審判や裁判などによってお客さまの正当な権利を実現することができるよう、弁護士が全力でサポートいたしますので、安心してお任せください。

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